2016年度公司積分制高管第一名、員工第一名 獎勵“鄂-川-貴”之行

2016年度公司積分制高管第一名、員工第一名

獎勵“鄂-川-貴”之行

2017年7月12日-7月18日公司董事長羅志剛帶領公司2016年年度積分高管第一名副總經理劉成云、法律顧問陳濤，2016年年度積分員工第一名尹陳偉開啟“鄂-川-貴”之行。

積分制管理是指把積分制度用于對人的管理，以積分來衡量人的自我價值，反映和考核人的綜合表現，然后再把各種物資待遇、福利與積分掛鉤，并向高分人群傾斜，從而達到激勵人的主觀能動性，充分調動人的積極性。

  
    
一路上，大家熱情高漲、歡歌笑語不斷；旅游途中，領略了美景，享受了美食，解除了疲勞，盡興游玩之余，深切感受到來自公司大家庭的溫暖。激發員工對生活、工作的熱情。


 
公司始終堅持以人為本，視員工為公司發展的核心力量，組織積分制高管、員工第一名外出旅游活動是公司對員工努力工作的充分肯定，也是對員工的深切關懷。通過旅游，不僅能夠使員工在忙碌的工作之余領略大自然的美景，愉悅身心，且能極大的調動員工的工作積極性，增強企業的凝聚力及團隊合作的意識，員工在放松身心、陶冶情操之余，能夠以更加飽滿的熱情投入到工作中去，為公司持續快速發展貢獻自己的力量。

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